Science Thermo Fisher Scientific est un précurseur pour l'égalité des entreprises LGBTQ+

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Pour la septième année consécutive, Thermo Fisher a atteint un total de 100 sur le CEI (indice d'égalité des entreprises) par la Human Rights Campaign Foundation 2022. Cet indice est le fer de lance de changements importants vers l'amélioration de l'inclusion des personnes LGBTQ+ sur le lieu de travail ; il est utilisé dans tout le pays comme ligne directrice pour évaluer les politiques, les opérations et les avantages pour les travailleurs de la communauté LGBTQ. Les secteurs évalués par la CEI sont : Responsabilité sociale des entreprises Seules 13 organisations ont reçu une note élevée lorsque l'indice a été introduit pour la première fois en 2002, mais depuis lors, le changement s'est accéléré avec un nombre sans précédent d'entreprises (plus de 840) obtenant un score maximal de 100 en 2022. Ces entreprises ont atteint le Statut "Best Places to Work for LGBTQ Equality", prouvant l'énorme effet de la CEI sur le secteur des entreprises au cours de deux décennies. La vice-présidente de la diversité et de l'inclusion de l'entreprise, Jennifer Farmer, a déclaré : « Nous pensons que l'adoption de divers horizons et perspectives est essentielle à notre succès à long terme alors que nous travaillons à notre mission commune de permettre à nos clients de rendre le monde plus sain et plus propre. et plus sûr. Favoriser une culture inclusive et un sentiment d'appartenance pour nos collègues leur permet d'apporter leurs meilleures idées et d'apporter leur vrai moi au travail chaque jour. © Copyright 2010-2021 Zenopa LTD. Tous les droits sont réservés.

“plus de 840 organisations ont reçu une note maximale de 100 en 2022“
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