OPEN Health lance une nouvelle équipe d'apprentissage et de développement (L&D)

Healthcare Communications

OPEN Health a récemment annoncé le lancement d'une nouvelle équipe d'apprentissage et de développement (L&D), afin de créer des programmes d'apprentissage autodirigés personnalisés de haute qualité. Pour ce faire, OPEN Health intègre les meilleures expertises de la théorie de l'apprentissage des adultes, des communications en santé et de la pratique médicale; élargissant ainsi leur offre de formation interne actuelle dans l'industrie pharmaceutique. Avec la nouvelle offre L & D, OPEN Health sera en mesure de s'appuyer sur les meilleures pratiques en matière d'apprentissage théorique et de développer la confiance et les compétences, ainsi que d'améliorer les connaissances scientifiques. Tous les programmes sont conçus avec des technologies d'apprentissage mixte afin que les clients puissent maximiser le potentiel de leur équipe et devenir des partenaires crédibles dans la communauté des soins de santé. La directrice générale d'OPEN Health Learning and Development, Jess Ingram, a déclaré: «Nous sommes très heureux de développer notre expertise existante en formation interne avec le lancement d'une équipe axée uniquement sur les besoins de L&D. L'équipe offre un mélange unique d'expertise, ce qui signifie que nous pouvons offrir des programmes de formation vraiment percutants. Rob Barker, PDG d'OPEN Health Medical Communications, a déclaré: «Le fait d'avoir une équipe L&D spécialisée nous permettra d'offrir une expertise significative à nos clients dans ce domaine, tout en conservant une étroite collaboration avec notre offre plus large en matière de communications médicales, de valeur informatique et de preuves et de patients et de marques. communicationsâ.

“OPEN Health annonce le lancement d'une nouvelle équipe d'apprentissage et de développement (L&D), pour aider à créer des programmes d'apprentissage autodirigés de haute qualité.“
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