Ketchum a été récompensé par le Creative Bronze Equality Standard de Creative Equals pour son approche de la diversité et de l'inclusion. Travaillant avec les entreprises créatives pour améliorer leur diversité et leur inclusion, l'approche de reconnaissance de Creative Equals comprend un audit des processus et de l'infrastructure de ressources humaines et une enquête auprès du personnel. Ketchum a travaillé sur un certain nombre de changements depuis la mise en place de l'audit il y a quelques années, notamment en devenant un employeur confiant vis-à-vis des personnes handicapées, en créant un conseil d'inclusion de London et en offrant une formation inconsciente sur les préjugés aux employés à tous les niveaux. Le PDG de Creative Ali Hanan a déclaré que l'appel à une plus grande diversité des entreprises sur le lieu de travail était très fort. Leurs recherches ont montré que plus de 75% des diplômés envisageraient désormais une approche d'entreprise en matière d'inclusion et de diversité avant de travailler dans cette entreprise. Jo-ann Robertson, partenaire et PDG de Ketchum, a commenté. «Nous espérons pouvoir appliquer nos connaissances et devenir un lieu de travail plus accessible et inclusif. Avec le soutien de Creative Equals, nous visons l'atteinte de l'étalon-or au cours des 12 prochains mois.

“Ketchum a été récompensé par le Creative Bronze Equality Standard de Creative Equals pour son approche de la diversité et de l'inclusion.“