Avez-vous réfléchi à ce qu'il faut faire après avoir obtenu son diplôme? Commencez votre carrière dans le recrutement dans le cadre du programme de formation des diplômés de pointe de Zenopa.
En rejoignant Zenopa, vous bénéficierez d'un programme de formation de 3 ans, vous offrant une formation continue, un développement de compétences, des récompenses et une reconnaissance à mesure que vous franchissez chaque étape pour devenir un professionnel du recrutement accompli.
Option de cheminement de carrière au sein de Zenopa Recruitment:
Peu de temps après avoir rejoint l'équipe, vos forces et capacités innées (telles que la concentration, le dévouement, la ténacité et le dynamisme) vous donneront une tendance naturelle vers l'un des cinq parcours de carrière clairement définis, chacun jouant un rôle essentiel au sein de nos équipes de niche:
Ressourcement: trouver et interagir avec les meilleurs candidats pour des rôles spécifiques.
Recherche: Comprendre tous les facteurs qui influencent le marché et connaître tous ceux qui travaillent dans chaque secteur.
Gestion de compte: Guider les clients et les candidats à travers les projets de recrutement et établir des relations clients permanentes.
Développement des affaires: Présentation de nos services à de nouveaux clients et obtention de nouveaux accords commerciaux, participation à des conférences, événements et forums de réseautage.
Recruteur à 360 degrés: un expert polyvalent au sein des petits marchés que nous soutenons.
Nous vous fournissons d'excellentes perspectives dans tous ces rôles enrichissants.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre programme de formation pour diplômés ou si vous souhaitez postuler, veuillez contacter la recruteur interne Angela Robertson au 07307 172 178 ou par e-mail à angela@zenopa.com
Year 1:
Following an initial 2 week induction programme, each of your first three months will be spent within a different Zenopa division. This will give you experience of differing markets as you become familiar with different working processes and start to put your skills into practice. You will then be assigned to a role and team that is most suitable to your abilities and skills, where your Team Leader and Business Manager will provide you with ongoing support and guidance.
Year 2:
Continuing with your Personal Development Plan to hone your skills and deliver more consistent results as you become increasingly proficient and autonomous within your role. You would expect to be promoted to the level of ‘Senior’ during this time.
Year 3:
With uncapped bonuses and achieving the level of 'Principal', you can expect to earn between £40-£60K as you become and expert with in your market, building a reputation for success within the company and the respect of the clients and candidates who you support.
We are seeking individuals with the following profile and skill set:
"Je ai commencé à Zenopa mai 2011 ne ayant aucune expérience de recrutement. Zenopa fourni une formation approfondie qui m'a permis de développer une solide compréhension du secteur de recrute..."
"Venu tout droit de l'Université dans mon premier rôle à temps plein, Zenopa ont offert une formation fantastique et un programme de développement de carrière structuré."
"Je ai vraiment apprécié mon temps avec Zenopa jusqu'ici. Il ya eu la formation et un soutien continu."
For a salary applicable to you, please liaise directly with your respective Zenopa consultant.
So that when internet jobs searches are undertaken, Zenopa generates a min and max salary range. This range is just an industry based estimate, it does not represent the clients internal salary bands.