Payé à l'heure

Le recrutement sous contrat concerne les candidats qui travaillent pendant une certaine période. Les organisations emploieront ces candidats lorsqu'ils auront besoin d'un changement de direction, d'une expansion et d'une restructuration de l'entreprise, et si un projet échoue. Les entrepreneurs sont payés à un taux horaire et sont généralement embauchés pendant des semaines ou des mois à la fois.

 

Avantages du taux horaire:

Nombre d'heures travaillées: un avantage du taux de salaire horaire est que le travailleur n'est payé que pour les heures de travail. Par exemple, si l'entrepreneur ne travaille que 3 heures par jour, il ne sera payé que ce montant.

Employés satisfaits: un salaire horaire maintiendra les employés satisfaits, et il y aura moins de rotation de la main-d'œuvre, de griefs et de conflits des employés.

Construire un moral élevé: un salaire horaire attractif motivera les employés, ce qui renforcera le moral; ainsi, une plus grande efficacité et productivité des employés.