Diversité et inclusion

Nous voulons que vous soyez vous-même authentique au travail. Zenopa a une éthique d'équité et de transparence de 30 ans et s'engage à la diversité et à l'inclusion sur le lieu de travail, faisant une différence positive dans la vie des personnes qui fournissent et reçoivent nos services de recrutement. Nous sommes laïcs, apolitiques et égalitaires et ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique ou nationale, la sexualité, le handicap, les convictions religieuses ou politiques, l'état matrimonial ou l'âge. De plus, nous ne travaillons qu'avec des clients qui partagent nos valeurs. Zenopa est une véritable main-d'œuvre « 4G » (boomers, génération X, génération Y et génération Z) comprenant des personnes de tous les horizons avec des capacités, des antécédents et des héritages divers et un puissant mélange de compétences, de connaissances et d'expérience qui nous aident tous à apprendre et à grandir. et innover ensemble. Nous sommes 52 % de femmes, 40 % d'apprentis et 20 % d'employés à temps partiel. Les modèles de travail agiles, ainsi que l'accent mis sur la santé et le bien-être et un environnement d'équipe favorable, ont permis aux employés, y compris ceux qui reviennent de carrière, d'avoir une vie réussie et épanouissante à la fois au travail et en dehors.