James Mawby
Après avoir été diplômé en 2003 de l'Université de Nottingham avec un diplôme en biologie appliquée, James a passé 3 ans sur la route dans les ventes médicales et pharmaceutiques. James a ensuite rejoint Zenopa en 2007 en tant que Consultant en recrutement et a depuis évolué avec succès dans un poste de chef d'équipe dans l'équipe des communications Healthcare. Sur une note personnelle, il est un joueur de rugby vif et vivant dans le sud de l'Angleterre, il est naturellement un fervent partisan de Manchester United.
Ce que les gens disent James
Travailler avec James Mawby chez Zenopa m'a permis d'accélérer rapidement mon vivier de candidats et d'embaucher avec succès des personnes formidables pour plusieurs postes de marketing mondial en l'espace de quelques mois et dans un marché du recrutement très concurrentiel. J'ai rencontré de véritables défis pour trouver la combinaison nécessaire d'expériences de marché, commerciales, d'applications et scientifiques. James ne m'a pas inondé de candidats mais a plutôt soigneusement sélectionné quelques personnes de qualité qui correspondaient à mes besoins. Il a rapidement composé le bon profil en fonction de mes premiers commentaires et a continué à garder les candidats engagés au fur et à mesure que nous progressions dans le processus de sélection. Nick Brain
J'ai travaillé avec Zenopa pendant plusieurs années pour de nombreux rôles commerciaux. L'interface avec les RH et le responsable du recrutement est bien gérée. Dans chaque projet de recrutement, il y a un processus d'enquête rigoureux pour comprendre le rôle et le type de candidat que je recherche. La compréhension de l'entreprise et des individus qui s'intégreront dans notre organisation est élevée. Il y a des mises à jour régulières sur les progrès tels que le nombre de candidats dans le processus, etc. Lorsqu'il est difficile de trouver des candidats appropriés, Zenopa a été en mesure de suggérer des bassins alternatifs de candidats dans des espaces adjacents ou de nouvelles zones géographiques. La compréhension de l'entreprise et du rôle fournit en fin de compte des listes restreintes de candidats de haute qualité et, la plupart du temps, se traduit par une embauche. J'ai recruté plusieurs candidats à l'aide de Zenopa et j'ai embauché des personnes très performantes à presque toutes les occasions. Binding Site
