Carrière enrichissante

Le recrutement pratique, en communiquant directement avec les personnes qui prennent des décisions critiques en matière de carrière et d'organisation, en apprend beaucoup sur la profession des personnes du point de vue du candidat et du client. Chez Zenopa, nous travaillons également dur pour aider nos employés à progresser dans leur carrière et nous vous mettons au défi de tracer une voie future enrichissante, que ce soit par le biais d'un coaching et d'un mentorat informels, d'une formation et d'une éducation spécialisées ou d'évaluations de performance régulières. Nous invitons régulièrement des experts de l'industrie et des conférenciers invités pour inspirer, informer et soutenir notre développement en tant qu'individus et équipes et nous adoptons une approche basée sur les forces de la gestion des talents ; fixer avec vous des objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et chronométrés) qui soutiennent la croissance et la récompense au niveau individuel, de l'équipe et de l'entreprise.

Les Zenopians sont équitablement récompensés pour leurs contributions au moyen d'une structure salariale et de commissions généreuses, mais nous reconnaissons également que les récompenses non financières peuvent être tout aussi importantes. Ceux-ci inclus: