Zenopa propose un apprentissage BSc Business Studies aux personnes ambitieuses pour «apprendre tout en gagnant» dans le monde très lucratif du recrutement en tant que ressourceur, spécialisé dans la recherche de candidats commerciaux de grande qualité pour nos clients des secteurs pharmaceutique, médical et des sciences de la vie. Les candidats que nous plaçons contribuent à la santé et au bien-être du public grâce aux produits, services et solutions qu'ils proposent et nous sommes fiers de « faire la différence » en acquérant des talents exceptionnels pour nos clients du secteur de la santé.
- Top 10 des écoles de commerce européennes
- Diplômé avec un esprit entrepreneurial et la capacité de conduire le changement
- Les thèmes du numérique, de l'entrepreneuriat, des compétences professionnelles et de la gestion sont à tous les niveaux du cours, fournissant un échafaudage essentiel du début à la fin.
- x6 lauréat du prestigieux Prix Anniversaire de la Reine
Le recrutement est parfait pour les personnes qui s'intéressent aux études commerciales, qui sont collaboratives, ciblées et capables d'engager et d'influencer des étrangers grâce au pouvoir de la conversation, du courrier électronique et des médias sociaux ! Le rôle de Ressourceur est idéal pour quelqu'un qui aime l'aspect engagement des candidats du recrutement mais ne veut pas être impliqué dans le développement des affaires. Quelqu'un pour qui les mots viennent facilement et de manière articulée, à la fois écrit et verbal.
Le rôle d'un Ressourceur consiste à :
• Gérer un flux constant de candidats qualifiés grâce à des méthodes de recrutement actives et passives
• Examiner les CV et mener des entretiens téléphoniques avec des candidats potentiels pour qualifier les antécédents professionnels, l'éducation et les compétences professionnelles
• Traiter toutes les demandes de renseignements des candidats concernant les postes vacants
• Administration des profils de candidats avec notre système de suivi des candidats sur mesure (Quartz)
• Gérer les demandes assignées et les inscriptions des candidats au quotidien
Nous sommes très fiers de voir nos apprentis s'épanouir dans un environnement d'équipe très soudé, devenant souvent 360 consultants en recrutement au sein de l'entreprise au-delà de l'obtention de leur diplôme d'apprentissage. Ceux qui ont de l'ambition et de la ténacité verront les récompenses de leur travail acharné en termes de salaire compétitif (16 000 £ à partir de 40 000 £ + à la fin) et une structure de commission qui offre un grand potentiel de revenus, une progression et un coaching et un soutien continus. Notre régime d'avantages sociaux est conçu en pensant à vous, où le travail et la vie sont vraiment équilibrés :
• Événements annuels financés par l'entreprise (les emplacements précédents incluent le Ritz et le Royal Ascot pour n'en nommer que quelques-uns)
• Fête d'été et d'hiver et cérémonies de remise de prix
• Abonnement subventionné à une salle de sport et entraînement physique pour le bien-être mental
• Prime de vacances généreuse
• Option de travail agile après 1 an
De plus, en rejoignant le programme d'apprentissage Zenopa, vous bénéficierez de: une formation diplômante approuvée par le gouvernement, des frais universitaires entièrement financés, une sortie hebdomadaire sur le campus universitaire, et vous obtiendrez le statut de gestionnaire agréé en plus d'un diplôme après trois ans ( double récompense).
Zenopa est une agence spécialisée et inclusive avec un héritage de 30 ans, animée par ses valeurs et sa mission d'offrir une expérience de recrutement exceptionnelle à ses candidats, clients et collègues. Nous sommes petits, solidaires et sociaux. Nous nous soucions de nos parties prenantes, de nos communautés et de notre environnement et nous célébrons nos succès, aussi petits soient-ils. Si nous sonnons comme l'entreprise qu'il vous faut, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !
Pour en savoir plus sur nos apprentissages, ou pour postuler, contactez la recruteuse interne Angela Robertson au 07307 172178 ou angela@zenopa.com
Les candidats doivent avoir un niveau A ou équivalent.
Horaires : de 8h30 à 17h30 du lundi au vendredi.
Les candidatures 2021 seront évaluées à partir de janvier 2021 pour un démarrage en août/septembre/octobre.
Download Cranfield University - Degree Apprenticeship (PDF)
You will be taught the skills to become a 360 degree recruiter. On a daily basis you will identify and build relationships with candidates and clients, liaise with other consultants whilst learning and gaining an in depth knowledge of the recruitment process.
Duties will include:
We are seeking individuals with the following profile and skill set:
"Je ai commencé avec Zenopa ya plus de 3 ans et ne ai pas regardé en arrière depuis! Ce était mon premier rôle après l'université et ma première position de recrutement et je ai atterri sur..."
"Je ai commencé à Zenopa mai 2011 ne ayant aucune expérience de recrutement. Zenopa fourni une formation approfondie qui m'a permis de développer une solide compréhension du secteur de recrute..."
"Venu tout droit de l'Université dans mon premier rôle à temps plein, Zenopa ont offert une formation fantastique et un programme de développement de carrière structuré."
For a salary applicable to you, please liaise directly with your respective Zenopa consultant.
So that when internet jobs searches are undertaken, Zenopa generates a min and max salary range. This range is just an industry based estimate, it does not represent the clients internal salary bands.