Laura Marsh

L'importance d'une marque personnelle

Personal Branding n'est pas quelque chose que j'avais pensé jusqu'à récemment quand j'ai assisté à une conférence tenue par Jennifer Holloway, spécialiste personnelles de marque et fondateur de Spark, où elle a parlé de la façon de créer votre marque et les avantages d'avoir un. Maintenant, je comprends que c'est quelque chose qui ne peut pas être en haut de votre liste de priorités, mais après avoir assisté à cette conférence, je pense qu'il devrait certainement être là-haut!

Nous allons d'abord regarder ce que l'image de marque personnelle est. Jeff Bezos, fondateur d'Amazon, a décrit des bandes personnelle comme «Ce que les gens disent de vous quand vous n'êtes pas dans la salle" et vous pouvez influencer ce qu'ils disent en donnant "indices", soit par écrit, les médiums verbales ou auditives. Par exemple, vêtu d'un costume pour une entrevue est un indice visuel qui indique le professionnalisme et le succès, alors que des jeans et un t-shirt pourrait indiquer la paresse.

“Personal Branding n'est pas quelque chose que j'avais pensé jusqu'à récemment quand j'ai assisté à une conférence tenue par Jennifer Holloway, spécialiste personnelles de marque et fondateur de Spark, où elle a parlé de la façon de créer votre marque et les avantages d'avoir un. Maintenant, je comprends que c'est quelque chose qui ne peut pas être en haut de votre liste de priorités, mais après avoir assisté à cette conférence, je pense qu'il devrait certainement être là-haut!“

L'Internet est l'un des plus grands portails de votre marque personnelle, surtout pour un demandeur d'emploi - Disons que vous avez envoyé votre CV à un employeur potentiel, vous avez de bons résultats là-bas et vous avez été invité à un entretien, d'excellentes nouvelles ! La prochaine étape maintenant pour 9 des 10 gestionnaires d'embauche est de regarder votre profil LinkedIn. C'est l'occasion idéale de laisser ces indices pour influencer l'opinion du gestionnaire de sorte qu'ils ont déjà une idée de ce que vous êtes sur le point avant de vous diriger dans l'interview, et en fin de compte, il peut agir comme les blocs de construction pour ce genre de relation qui est si important dans le processus d'entrevue.

Avec la direction d'un employeur potentiel sur le droit chemin, il ya un certain nombre d'avantages personnels pour décider de votre marque:

Améliorer la conscience de soi - le processus de branding personnel met en évidence les forces et les faiblesses de vos vous aide à définir qui vous êtes.

Clarification de vos objectifs - Pour créer une marque personnelle, vous devez être 100% clair sur ce que vous voulez atteindre.

Visibilité - une marque personnelle peut aider à mettre en valeur vos réalisations professionnelles à d'autres. La phrase «Je laisse mon travail parler pour lui-même" n'a tout simplement pas le couper plus.

Confiance - Une marque personnelle vous donnera confiance en vos forces et où vous pouvez les appliquer au mieux.

Donc, je dirais que la création d'une marque personnelle est quelque chose que vous devriez sérieusement considérer, non seulement il va aider à développer votre carrière grâce à ce que vous avez décidé d'être connus, mais il faudra développer votre confiance en une personne de savoir où vous les compétences et expertise peut être mieux utilisé.

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