Tech PR - Client Roles

Nous sommes une proposition commerciale novatrice et rationnelle et nous faisons plaisir de faire des affaires.


Innovant parce que nous sommes à l'avant-garde du recrutement, soit ayant les idées, soit les premiers adoptants (personne n'a le monopole de l'innovation)
Rational , car lorsque vous additionnez les chiffres, y compris la perte de temps qualifié que vous ou votre équipe perdez de vos tâches principales, nous vous avons financièrement aidé à avancer,
Plaisir , parce que nous croyons en le faire ainsi, cela améliore notre vie.

Permettez-nous, Zenopa de devenir votre partenaire Tech PR, permettre à votre entreprise et à votre équipe de bénéficier.

Rôles dans lesquels nous recrutons dans Tech PR:

Rôles de PR Tech Les personnes travaillant dans Échelle salariale
MD / CEO / Propriétaire C. 300 £ 50 - £ 120K
Réalisateur C. 700 £ 40 - £ 80K
Directeur des services à la clientèle C. 700 £ 40 - £ 80K
Directeur associé C. 700 £ 40 - £ 80K
Directeur de compte senior C. 80 £ 50 - £ 70K
Directeur de compte C. 700 £ 40 - £ 70K
Senior Account Manager C. 250 £ 35 - £ 50K
Gestionnaire de compte C. 700 £ 25 - £ 40K
Senior Account Executive C. 200 £ 23- £ 30K
Compte executif C. 600 £ 20 - £ 26K


De plus amples informations peuvent être fournies sur demande auprès de nos enquêtes sur les salaires.

Si vous êtes:
- Chercher le «meilleur» candidat sur le marché
- Chercher une personne qui restera avec votre organisation
- Vous cherchez à réduire le temps de début de la date
- Voulez-vous réduire vos coûts (inc. Votre temps) passé à recruter
- Recherche de « Recrutement avec intégrité - transparence et auditabilité»

Alors, chez Zenopa, nous pouvons vous aider!

L'étape suivante:
Si vous n'utilisez pas actuellement Zenopa comme votre fournisseur de recrutement préféré, essayez-nous. Appelez-nous au +44 (0) 1494 818 000 envoyez-nous un message ou un courriel enquiries@zenopa.com

Toutes les demandes de renseignements sont traitées dans la plus stricte confiance.

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"Le niveau de service du Zenopa a été très élevé. Ils ont rapidement acquis une compréhension de nos exigences et de la culture."
"Je l'ai trouvé Zenopa d'être attentif aux besoins des clients, bien réagir à la rétroaction et toujours axée sur les solutions."
"Zenopa resté proche du bref et par leur compréhension claire du profil du candidat et un excellent processus de sélection, nous avons maintenant trois nouveaux membres de l'équipe."

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