HAVAS Just :: nomme de nouveaux collaborateurs

Healthcare Communications

HAVAS Just :: a récemment nommé quatre nouveaux employés. La directrice de clientèle, Charlotte Maule, quitte Cello Health Communications et apporte plus de 15 ans d'expérience en tant qu'agence dans les domaines des relations publiques dans le secteur de la santé, de la formation médicale et des affaires publiques. «Je suis ravie de rejoindre l’équipe Havas Just :: et j’ai été particulièrement séduite par l’opportunité de collaborer avec d’autres agences du groupe Vivendi situées dans les fantastiques bureaux de HAVAS Kings Cross et plus largement au sein du réseau HAVAS. En s’appuyant sur d’autres spécialités telles que les jeux, le numérique et l’expérience, l’équipe est amenée à penser différemment et à s’appuyer sur un large éventail de connaissances et d’expertise pour organiser des campagnes exceptionnelles auprès de ses clients. ”Patricia Canelo, consultante junior, a a travaillé chez AbbVie et Emotive, a déclaré: «Les trois valeurs que sont la curiosité, la confiance et la collaboration se sont distinguées dans le processus d’entretien. Toutes les trois ont résonné avec moi et je suis ravi de constater qu'elles se manifestent chaque jour dans l'ensemble de l'équipe. »Ella Wraight, consultante précédemment à TVF Communications, a déclaré:« Havas Just: offre des relations publiques ainsi que des communications médicales et marketing à ses clients et aide les membres de l'équipe à travailler et se développer dans différentes disciplines. Cette approche intégrée des communications m'a séduit à ce stade de ma carrière. »Mehraj Ahmed, consultant junior chez Hayward Medical Communications, a déclaré:« Je suis arrivé chez HAVAS Just :: avec le désir d'apprendre et de se développer encore plus rapidement. agence rythmée de Londres. Certains des facteurs les plus attrayants pour moi ont été l'accent mis par l'agence sur la formation et le développement, ainsi que sur l'environnement de collaboration. Les opportunités incluent une formation dirigée par une agence, ainsi qu'un accès au vaste programme de formation du campus de HAVAS Kings Cross. ”Le directeur Jo Hewitt, a déclaré:“ Nous sommes ravis de voir l'équipe grandir avec autant d'ajouts à tous les niveaux au cours des derniers mois et nous Nous sommes impatients de continuer à faire grandir l’équipe alors que nous passons au T4. L'une des principales choses que les candidats évoquent dans le processus d'entrevue est le coaching personnalisé que nous proposons. Nous sommes fiers de l'accent mis sur le développement individuel par le biais de ce coaching et de notre offre plus étendue de formation et de développement.

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