L'approche de Lucid en matière de travail flexible.

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Au cours des mois d’été, Lucid Group a présenté une nouvelle idée selon laquelle les employés étaient activement encouragés à réfléchir à la manière d’utiliser leurs horaires de travail pendant la semaine pour maximiser les possibilités de prolonger leurs week-ends d’été en partant à 14h00 tous les vendredis après-midi en juillet et août. Ces soi-disant vendredis d'été ont été introduits pour améliorer l'approche de l'entreprise en matière de travail flexible. Les membres du personnel ont signalé de nombreuses utilisations intéressantes pour leur départ anticipé tous les vendredis, de la participation aux communautés scolaires aux longs week-ends et, bien entendu, à la simple tradition de se détendre et de passer un week-end plus long. La directrice des ressources humaines de Lucid, Angela Young, a déclaré: «Lucid s’engage à travailler de manière agile. Les vendredis d'été ont permis à chacun d'optimiser son équilibre travail-vie personnelle en gérant sa charge de travail pour s'offrir un peu plus de week-end.

“L'approche de Lucid en matière de travail flexible.“
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