Une pénurie de compétences laisse un poste sur onze au NHS non pourvu

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Selon la Fondation Edge, une pénurie de main-d'œuvre qualifiée affecte le NHS. Un poste sur onze sur 11 est disponible. L'organisme de bienfaisance pour l'éducation a signalé 41 000 postes vacants d'infirmière, ainsi que des problèmes de personnel dans les domaines de la médecine, des services sociaux pour adultes et de la santé mentale. Ils ont également constaté que l’année dernière, les infirmières diplômées avaient chuté de 4% et si aucune mesure n’était prise, il était prévu qu’il pourrait y avoir jusqu’à 70 000 postes d’infirmières dans les cinq ans. D'autres données du rapport ont mis en évidence la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans l'économie britannique: 68% des employeurs britanniques ont déclaré avoir eu du mal à trouver des travailleurs possédant les compétences dont ils ont besoin pour faire le travail. 92% des entreprises ont déclaré que les compétences non techniques importaient tout autant. Olly Newton, directeur de la Fondation ou de la politique et des recherches, a déclaré: «Les compétences douces sont les comportements et les aptitudes dont nous avons besoin sur le lieu de travail pour nous adapter aux emplois de demain. Les personnes ayant des compétences de niveau inférieur sont vulnérables, car elles risquent le plus d'être remplacées par des programmes informatiques, des algorithmes ou des robots. Nous devons cartographier notre programme pour offrir les compétences nécessaires aux emplois du XXIe siècle.

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