Gestionnaire de contrats

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Titre du poste: Gestionnaire des contrats
Nom du département: Contrats
Ce poste relève du: Directeur Général
Lieu: peut être basé partout au Royaume-Uni, avec environ 1 jour par semaine consacré au voyage au bureau

Résumé de la position
Le rôle de gestionnaire des contrats relève du directeur général dans toute l'entreprise. Le rôle consiste à soutenir tous les aspects liés aux appels d'offres et aux contrats.

Principales responsabilités:
OBJECTIF DU RÔLE
Le but de ce poste est de soutenir tous les clients de l'entreprise confrontés à des contrats, de l'avant à l'après appel d'offres et jusqu'à la fin du contrat. Relevant du directeur général, le rôle consiste principalement à obtenir des offres efficaces, à négocier, à fournir la documentation contractuelle et, en fin de compte, à garantir que l'entreprise remporte les offres.
La personne retenue aura également la responsabilité du suivi et de la livraison une fois le contrat mis en place, lorsque le contrat est un MES travaillant avec les primaires et les tiers contre un ensemble de mesures convenu, puis tenant le fournisseur à ces mesures. . Ils seront également tenus de gérer le contrôle des changements tout au long du cycle de vie d'un contrat, d'exécuter des stratégies de sortie le cas échéant et de s'assurer que l'entreprise atteint ses objectifs de rétention.

LES PRINCIPAUX CLIENTS
Clients externes: principalement le NHS en Angleterre, en Écosse, au Pays de Galles et en Irlande du Nord, mais également des sociétés privées, le cas échéant. En termes de Services Managés - Primaires mais aussi selon les besoins des fournisseurs tiers.
Clients internes: direction, ventes, service, qualité, services financiers et autres fonctions commerciales.
Responsable de la gestion et des processus d'appel d'offres, de la gestion des contrats et des activités B2B.

Soutenir la fourniture de prévisions réalistes pour faciliter la planification commerciale et financière et développer davantage l'utilisation des «enchères» pour la gestion des revenus et des bénéfices.
Relations interministérielles avec chaque unité commerciale pour aider à accroître les ventes globales et la part de marché des produits de l'entreprise. Parallèlement à cette maximisation des revenus, des bénéfices et de l'image de l'entreprise par le biais d'appels d'offres, de contrats et d'autres nouvelles opportunités commerciales.
Responsable de représenter l'entreprise et ses produits en partenariat avec les Business Units auprès des clients et partenaires.
Maintenir et développer les affaires actuelles tout en identifiant de nouvelles opportunités conformément aux objectifs commerciaux. Proposer de manière proactive des actions à l'équipe de direction sur la manière de maximiser ces opportunités.
Responsable de l'établissement de relations et de maintenir des contacts avec les fournisseurs MSC pertinents, des fournisseurs tiers et développera le cas échéant d'autres relations B2B.
Compétences en relations interpersonnelles, en communication et en présentation ainsi que connaissance des réglementations applicables à l'industrie du diagnostic.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Fournir une expertise en gestion des contrats à l'entreprise et aider au développement de processus commerciaux solides qui répondent aux objectifs et aux paramètres des secteurs d'entreprise / d'affaires.
Utiliser des structures contractuelles et financières conformes aux objectifs de l'entreprise.
Utiliser des modèles contractuels et des niveaux de service appropriés pour les fournisseurs tiers et, si nécessaire, rédiger des documents contractuels.
Établir une gestion efficace des parties prenantes à la fois en interne et en externe.
Pour accompagner les chefs d'entreprise dans les appels d'offres
Être responsable des petites offres de services gérés, le cas échéant, et atteindre ou dépasser les objectifs de vente.
Être capable d'entreprendre et de réussir une négociation de haut niveau avec les fournisseurs et les clients.
Interagir avec la haute direction et présenter des données complexes de manière simple.
Gérer les statistiques de performance et financières de l'entreprise et des sous-traitants et étudier toutes les opportunités de contrôler et de réduire les coûts, tout en recherchant des améliorations continues de la performance.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
Une compréhension du marché actuel de la pathologie, des fournisseurs et des réseaux NHS au Royaume-Uni et en Irlande
Expérience dans la gestion des fournisseurs, la négociation de haut niveau, la gestion des contrats et la gestion des changements contractuels dans un milieu de soins de santé
Expérience dans la surveillance ou la communication d'informations clés sur le rendement dans un contexte de pathologie
Capacité à créer des négociations et à utiliser une documentation contractuelle solide
Solides compétences en présentation et aptitude à présenter à divers publics
De solides capacités d'analyse financière
Connaissance des services gérés dans un environnement de diagnostic
Connaissance approfondie de Microsoft Excel et capacité à utiliser des systèmes de gestion d'entreprise, notamment Microsoft Word, Power Point, Access, SharePoint et Oracle
Permis de conduire britannique entièrement propre
Flexibilité pour voyager à travers le Royaume-Uni

Connaissances et expérience minimales requises pour le poste:
BSc en sciences ou en affaires ou dans un domaine connexe. Un minimum de 5 ans d'expérience en affaires ou dans un domaine connexe. Compétences informatiques approfondies, notamment Word, Excel, PowerPoint, SAP et d'autres outils d'entreprise.

Exigences de voyage:
- Comme requis au Royaume-Uni pour remplir le rôle. Environ 50% du temps


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