Rédacteur médical principal

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Actuellement, nous recherchons un rédacteur médical motivé / senior pour rejoindre notre équipe de formation médicale. Ce poste sera intégré à l’équipe chargée des comptes (et non sous la direction d’un directeur de la rédaction). Le candidat devra donc gérer de manière proactive son temps et ses priorités et bien travailler en équipe et de manière autonome.

Ce poste est essentiel pour notre équipe en pleine croissance. En plus de fournir du matériel éditorial de haute qualité, le candidat devra participer à la direction scientifique et stratégique des projets, prendre en charge de nouvelles propositions commerciales et propositions, ainsi que conseiller les membres moins expérimentés de l'équipe. avec des projets éditoriaux.

But du rôle: Participer à la stratégie scientifique, au développement du contenu, à la prestation et à la gestion des équipes de rédaction médicale pour les projets d’éducation médicale, en veillant à ce qu’ils soient délivrés conformément au cahier des charges, au budget et au calendrier convenus.



Principales responsabilités:

Compétences en rédaction médicale:
• Identifiez clairement les objectifs de communication d'un projet en travaillant avec un membre plus expérimenté de l'équipe des services de compte ou, le cas échéant, en travaillant directement avec le client.
• Fournir une rédaction médicale de haute qualité, dans les délais convenus, pour toute une gamme de communications telles que des séries de diapositives, des manuscrits de journaux, des communications marketing (par exemple, des lettres d'information, des monographies de produits), des documents relatifs aux réunions (par exemple, des lettres de bienvenue) et des nouveaux médias ( par exemple, sites inter / intranet)
• Éditez et corrigez les épreuves selon le plus haut standard (scientifique et grammatical) dans tous ces documents.
• S'assurer que le contenu produit est scientifiquement précis, clair, adapté au public cible et conforme au style préféré
• Contribuer à des plans stratégiques, des propositions et des documents pour soutenir les objectifs du client
• Fournir des illustrations originales appropriées pour accompagner le texte et s’il ya lieu, s’assurer que l’autorisation d’utiliser des illustrations a été obtenue de l’éditeur / auteur
â € ¢ aider à informer les pigistes
Assister et soutenir l'organisation de réunions scientifiques, y compris les activités préalables à la réunion et sur site, y compris les déplacements, au besoin
• Participer et commencer à diriger des réunions ou des discussions avec des clients ou des professeurs où le contenu est discuté
â € ¢ Vérifier les références pour assurer leur exactitude et leur validité
â € ¢ Préparer les dossiers de soumission pour la soumission du manuscrit
• Développer continuellement une compréhension des clients, des données les plus récentes et de l'environnement concurrentiel

Service à la clientèle et satisfaction:
• Renforcer de manière proactive la relation client par le biais de contacts réguliers avec les clients et / ou les professeurs pour le développement du contenu. Participer aux réunions des clients et aux mises à jour sur l'état du projet, le cas échéant
â € ¢ Démontrer une compétence croissante du conseil des clients et un apport scientifique et stratégique.
â € ¢ Identifiez les données qui intéressent le client et partagez de manière proactive avec les équipes de clients
• Liaison professionnelle avec les contacts clés de l’industrie pharmaceutique, les professionnels de la santé et d’autres prestataires de services externes
â € ¢ compétences d'influence. S'engager avec et gagner le respect du client

Gestion commerciale, financière et de projet:
â € ¢ alimenter régulièrement des informations sur le statut des projets dans le chef de projet
â € ¢ Gérer la livraison des projets dans les délais
â € ¢ Soyez conscient du temps alloué sur les projets, indiquez au chef de projet lorsque le projet se déroule à l'heure
â € ¢ alerter l'équipe de projet conduire à des problèmes potentiels en pensant à l'avenir et discuter des solutions possibles en soulignant la considération critique pour le chef d'équipe
• Explorer les opportunités de travailler sur des projets supplémentaires pour les clients existants
• Soumettre toutes les feuilles de temps de manière ponctuelle et précise

Travail d'équipe et leadership d'équipe:
• Informer l'équipe du statut du contenu et participer en tant que membre actif de l'équipe aux réunions de l'équipe
• Partager les données pertinentes avec les équipes, en prenant conscience des implications stratégiques pour les projets actuels ou futurs
• Développer des compétences de gestion en ligne, dans la mesure du possible - réalisation d’examens de performance, d’établissement d’objectifs et de planification de carrière et de développement, ainsi que de rencontres individuelles avec tous les rapports directs
• Engager régulièrement un dialogue avec vos collègues pour assurer une vision précise et une compréhension de leur charge de travail, de leurs priorités, de leurs délais et de leur bien-être général
• Maintenir une communication régulière avec les membres de l'équipe junior afin de s'assurer que l'équipe fonctionne de la manière la plus efficace et la plus efficiente possible pour répondre aux besoins des clients.
â € ¢ Fournir des conseils et des commentaires constructifs sur le travail de l'équipe
â € ¢ agir en tant que coach et mentor pour les collègues juniors, créant un environnement de collaboration qui encourage des relations productives au sein de l'équipe
â € ¢ des entretiens pour les candidats potentiels; utiliser le processus de recrutement pour améliorer la réputation de l'agence
• Organisez un déjeuner et découvrez les nouvelles données, les mises à jour de conférences et / ou les processus éditoriaux, le cas échéant.


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* Guide des Salaires
£40,000-£50,000
Londres
Job Ref: 63867

Holly Haynes

Recruitment Consultant

holly@zenopa.com +44 1494 818 010

Marni Yorke

Specialist Recruiter

Marni@zenopa.com +44 1494 818 002

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