Previous job - Chef de marque senior

TITRE: Chef de marque senior

LIEU: Oxfordshire (possibilité de travailler à domicile environ 1 jour par semaine)

ZONE DE THÉRAPIE: Neurologie

RAPPORTS À: Responsable du marketing

OBJECTIF DE L'EMPLOI:
Être le champion de la marque au Royaume-Uni et en Irlande
Optimiser la position sur le marché par le développement d'un plan marketing complet. Gérer la mise en œuvre du plan grâce à une étroite collaboration et à l'alignement avec d'autres départements et fonctions au Royaume-Uni / Irlande et dans l'ensemble de l'organisation. Pour comprendre pleinement les idées des clients et comprendre comment s'appuyer sur cela pour le succès de l'entreprise dans ce domaine de thérapie.

RÉSULTATS ET COMPTABILITÉS
Responsable de:
Processus d'alignement des ventes
Développement de campagnes en accord avec les représentants de la force de vente et les directeurs des ventes dans le développement et la mise en œuvre du concept
Matériel de marketing, programmes et autres outils pratiques
Travailler avec des agences externes
La gestion de l'équipe de marque acquiert une contribution interfonctionnelle dans les campagnes et la planification stratégique

Responsable de:
Analyse marketing et aperçu:
 Clients - Aider à la planification et à la mise en œuvre d'initiatives d'études de marché quantitatives et qualitatives pour développer la compréhension du marché
Partage d'informations issues de sources internes et externes
Développement de la stratégie de marque:
 Analyse des concurrents - collecter, interpréter et diffuser des informations sur les concurrents
 Processus d'achat des patients: établissement d'une carte d'achat, identification, quantification et validation des points de levier
 Segmentation - établir la base de la segmentation, quantifier et établir les besoins du segment
 Positionnement: développez les messages clés de la marque, avantage de la marque
Prévision et planification opérationnelle:
 Diriger les prévisions de la marque dans le cadre du processus LRP
 Diriger le processus de planification de la marque
Stratégie de communication
 Externe - examine les options de communication et détermine la combinaison optimale des canaux
 interne
Implémentation / Activation:
 Aider à la planification, la conception et l'organisation des principales plateformes de communication des parties prenantes, par exemple des symposiums de conférenciers, des programmes de consultants, des réunions de groupes d'utilisateurs, des réunions du conseil consultatif et des congrès.
 Assister les initiatives de formation et les réunions d'équipe régulières au besoin
 Planifier, planifier et mettre en œuvre de nouveaux lancements de produits conformément aux exigences de l'entreprise et locales
Être responsable de communiquer efficacement au sein de l'équipe des ventes et du marketing sur les informations pertinentes
 La responsabilité budgétaire pour les dépenses de programmes spécifiques à une marque
 Exécution des activités: Planifier l'échéancier en fonction des priorités de l'entreprise; communiquer des mises à jour; SOP adhérent / processus d'approbation; gérer les projets selon les budgets convenus; formation et briefing des activités; suivi des résultats et de la satisfaction et de la gestion des agences.
Mesure du succès ROMI
 Identifiez la plage de métriques et sélectionnez les mesures appropriées. Par exemple, étude de marché, suivi des patients, KPI -
 Développement et gestion de tableaux de bord
 Communication interne du succès de la marque
Alignement transversal fonctionnel
 Acheter parmi des collègues, des équipes de marque, l'engagement BU
Gestion des parties prenantes des clients: KOL et les principaux clients HCP

SPÉCIFICATION DE PERSONNE:
Doit avoir:
Organisé avec un bon niveau de compétences analytiques
Capable de travailler dans un domaine spécialisé
Excellentes capacités de communication
Connaissances en informatique (Microsoft office suite au moins)
Aussi capable de travailler de façon indépendante

Souhaitable:
Développement de site web ou marketing digital
Étude de marché
L'amélioration des processus


Qualifications et expérience:
Diplôme universitaire ou équivalent (Scientifique / Professionnel, combinaison idéale)
expérience de la vente dans l'industrie de la santé / pharmaceutique / biotechnologie, combinée à l'expérience dans un environnement de marketing
Le développement de la campagne de l'initiation à l'exécution
L'expérience en thérapie a un avantage (voir ci-dessus), mais pas une condition préalable
Expérience d'avoir travaillé dans l'arène spécialisée - hautement souhaitable
Accès au marché / HTA souhaitable


Please login or register now for full details of this job.

* Guide des Salaires
£Speak to Alex
Guilford
Job Ref: 61836

Alex Martin

Recruitment Team Manager

Alex@zenopa.com +44 1494 818 028

Pourquoi Zenopa?

  • Relations de longue date

    Zenopa développer des relations de travail solides avec nos clients, ce qui signifie que nous comprenons leur entreprise et les valeurs culturelles.

  • Qualité Contrôlée

    Zenopa exploiter un Système de Management Qualité (SMQ) et nous vérifié pour assurer une excellente qualité de service.

  • Interview Preparation

    Nous vous préparons bien pour tous les entretiens et obtient, une rétroaction constructive plein après que vous avez rencontré le client.

  • Support & Conseils

    Zenopa fournir un service constant. Il y aura toujours quelqu'un à la fin du téléphone pour répondre à vos questions.

  • Recrutement d'intégrité

    Nous serons toujours vous fournir des conseils honnêtes et professionnelle et pleinement comprendre les besoins de votre carrière.

  • Hautement Recommandé

    Nos normes de service à la clientèle sont extrêmement élevés. Nous sommes fortement recommandé par 96% des clients et 98% des candidats.