Chef de marque Senior

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TITRE: Senior Brand Manager

LIEU: Berkshire

RAPPORTS À: Directeur de la franchise

OBJET DE BASE OU RÔLE:
Produire des stratégies et des tactiques de marque efficaces pour assurer la réalisation des objectifs de ventes et de rentabilité dans un niveau de dépenses et un calendrier précis. Découvrez et agissez sur les points de vue des clients supérieurs, aidez BI à devenir le partenaire privilégié de nos clients et assurez-vous que la marque respecte une pénétration rapide et une performance soutenue du marché.

RESPONSABILITÉS:
- Responsable du développement et de la mise en œuvre de plans de marques stratégiques et tactiques (y compris les ventes et les investissements alignés sur le monde, le cas échéant) dans les délais du cycle de planification avec toutes les parties prenantes internes et externes concernées.
Cela inclut les étapes PRIME:
O Stratégie de construction o Différencier le produit
O Concevoir l'approche des parties prenantes
O Comprendre le marché et la concurrence
O Mesurer l'impact
O Exécuter
O Activer les opportunités

- Fournir des prévisions de production routière garantissant l'approvisionnement de produits en liaison avec l'équipe Supply Chain

-Identifier les besoins de la recherche de marché de la marque et de la commission afin de maximiser le potentiel

- Surveiller et interpréter les ventes de marques par rapport au budget en utilisant des sources de données internes et externes et mener l'exécution des étapes correctives

- Intégrez-vous étroitement avec les fonctions orientées vers le client pour surveiller l'exécution de la stratégie et travailler directement avec les clients

- Interagir de manière proactive à un niveau stratégique avec une fonction internationale pour s'assurer que les besoins commerciaux du Royaume-Uni et l'environnement sont compris

- Travaillez en coopération avec d'autres membres de l'équipe de base pour vous assurer que l'expérience client est cohérente

- Soutenir le développement de l'équipe en fournissant un coaching, une formation, des commentaires constructifs réguliers sur les performances et les possibilités d'amélioration continue.

- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe ICE afin de s'assurer que des voyages impactants sur les clients sont créés pour la marque

ÉDUCATION NÉCESSAIRE ET CONNAISSANCE
- Degré
- Expérience de vente pharmaceutique (minimum 12 mois)
- Expérience avérée en tant que gestionnaire de la marque maîtrisant au moins 4 de la marque senior
Compétences du gestionnaire
- L'expérience pertinente de la zone thérapeutique serait avantageuse
- Expérience avérée de gestion des budgets et des projets
- Concentration numérique forte, package Microsoft de base (Word, Excel, Powerpoint)
- Concentration commerciale forte

COMPETENCES DE MARKETING REQUISES:
- Acumen de Business and Marketing
- Orientation client
- Développement stratégique
- Gestion de projet
- Exécution effective
- Gestion de la relation


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* Guide des Salaires
Competitive basic
Berkshire
Job Ref: 60418

Alex Martin

Senior Account Manager

Alex@zenopa.com +44 1494 818 028

Ian Huggett

Specialist Recruiter

Ian@zenopa.com +44 1494 818 021

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