Previous job - Spécialiste de la glycémie

TERRITOIRE: Dorset et Somerset

PRODUITS: Produits de surveillance du diabète, des moniteurs de glucose dans le sang - Accu - Chek

CLIENTS: spécialiste Care- primaire et secondaire diabète infirmières, infirmières en pratique, diabétologues consultant

Pour positionner Accu-Chek comme la principale marque de soins du diabète grâce à la vente différenciée clinique et médicale.

Atteindre les objectifs de parts de marché par la mise en œuvre réussie des campagnes de marketing et des plans de placement des compteurs, la conduite recommandation du système Accu-Chek et atteindre l'activation du système.


La participation active au sein de l'équipe régionale et entre les équipes croisées pour conduire des affaires et partager les meilleures pratiques.

Le travail avec le directeur régional pour identifier et conduire activement propres besoins de formation et de développement.

Responsabilités spécifiques:


1. connaissances cliniques élevé maintenu par l'auto-apprentissage, l'apprentissage et la réalisation de taux de réussite dans toutes les évaluations.

2. Analyse systématique et uniforme de l'entreprise de territoire à l'aide des données de part de marché, des rapports KPI hebdomadaires, rapports de campagne et les données de placement de mètres.

3. routine et une planification cohérente et la rétroaction des questions d'affaires sur une base mensuelle, l'élaboration de plans d'action clés spécifiques.

4. Assurez-vous qu'un plan d'action glissant de 4 semaines est connecté Outlook, avec une allocation totale du temps de travail.

5. Veiller à ce que les taux d'appels de vente sont atteints et les clients cibles sont vus à la fréquence correcte.

6. Offrir des appels de vente structurés, conformément à cibler les clients. Assurez-vous que produits clés et les messages marketing sont renforcés à chaque appel à l'aide des matériaux actuels appropriés.

7. Gérer les fonctions administratives dans le respect des délais standards, afin d'inclure des rapports d'appels, les commandes des clients, des rapports mensuels, la planification et les dépenses.

8. Veiller à ce que les responsabilités financières sont gérées correctement, y compris la conformité des dépenses, le budget des commandites et le budget FOC mètres.

9. Développer et maintenir une communication efficace entre les équipes et les relations de travail avec des collègues de la perfusion, la pharmacie de l'équipe de mise en œuvre, et de l'équipe responsable du développement du diabète.

10. La participation pro-active dans les responsabilités de Champion attribuées.

11. dépasser les attentes minimales du rôle détaillé dans le document sur les normes représentatives HCP et attentes.

12. Veiller à ce que toutes les politiques et procédures pertinentes de l'entreprise sont comprises et respectées.

13. La participation active au développement personnel, le maintien des niveaux de connaissances cliniques élevées, l'utilisation du cadre sur l'autonomie des entraîneurs; également par l'appropriation du plan de développement individuel




Les rapports hiérarchiques :

Directeur du marketing et des ventes
:
Directeur régional
:
BG Représentant


Atteindre les objectifs de parts de marché par la mise en œuvre réussie des campagnes de marketing, la conduite recommandation du système Accu-Chek et atteindre l'activation du système.

connaissances cliniques élevé maintenu en obtenant un taux de réussite dans les évaluations et le plan pour la réalisation de placements d'experts.


La participation active au sein de l'équipe régionale et entre les équipes croisées pour conduire des affaires et partager les meilleures pratiques.

Le travail avec le directeur régional pour identifier et conduire activement propres besoins de formation et de développement.



Package d'emploi

Salaire de base dependenat sur l'expérience
Bonus Scheme  £ 7k- £ 12k
voiture comapny ou une allocation de voiture  £ 600 par mois
Pension
santé privée
carte de carburant
indemnité de repas
Téléphone portable
Portable



Personne Profil

expérience de vente de produits pharmaceutiques Dispositifs ou idéalement dans la zone de traitement du diabète.


Processus d'entrevue

2 processus d'entrevue:
1er entretien avec le directeur
2ème entretien avec le directeur des ressources humaines et



* Guide des Salaires
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Dorset et Somerset
Job Ref: 59990

Alana McKenna

Principal Account Manager

alana@zenopa.com +44 1494 818 020

Rhiannon Bugden

Resourcer

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