Previous job - Senior Brand Manager, dermatologie

Pour assurer une approche coordonnée dans la dermatologie en ce qui concerne le développement et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques clés pour poursuivre le succès de marché dans la marque de la société et ouvrir la voie pour le lancement de nouveaux traitements.

TITRE: Senior Brand Manager

LIEU: Berkshire

ZONE DE THERAPIE: dermatologie

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
"Définir une orientation stratégique pour les principaux canaux utilisés pour attirer les clients dans deux indications thérapeutiques
«La stratégie d'entraînement pour l'engagement des clients d'un national à un niveau local
"Cross travail fonctionnel avec l'équipe de la marque et sur le terrain pour coordonner l'exécution tactique pour les domaines de responsabilité dans la stratégie globale de la dermatologie
«L'intégration complète des équipes basées sur le terrain afin de générer la mise en œuvre de la stratégie transparente de dermatologie
"Coordination des clients face à des canaux d'éducation à conduire des stratégies à travers deux indications de dermatologie
«Insights collecte pour alimenter la planification future pour les produits en marché et pipeline
«Gestion des agences pour aligner la mise en œuvre à l'orientation stratégique
"Rôle intégral dans le processus de planification de la marque

Qualifications
«Instruit au niveau du diplôme ou une expérience équivalente.
«Capacité à travailler avec des équipes multi-fonctionnelles et à tous les niveaux au sein de l'organisation.
«L'expérience avec plusieurs marques ou plusieurs étapes du cycle de vie du produit
"Expérience de commercialisation précédente, l'expérience de lancement est préféré
"Influence forte, la négociation, la facilitation et les compétences de partenariat nécessaires.
«De solides compétences en gestion budgétaire
"Une compréhension approfondie du code ABPI.
"Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
"La capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément pour respecter les délais est nécessaire.

compétences
«Établir des relations solides avec leurs pairs et traverser fonctionnellement et avec des partenaires extérieurs de l'équipe pour permettre une meilleure performance
"Apprend rapide, saisit l ' « essence » et peut changer de cap rapidement l'endroit indiqué
«Motiver et peut influencer les autres, y compris ceux sur lesquels ils ont aucune autorité directe
"Professionnel, responsable, haute énergie et un lecteur de collaboration d'équipe
«Connaît l'entreprise et anticipe les opportunités futures
"La capacité à résoudre des problèmes et prendre des décisions en temps opportun
«Capacité à travailler dans un rythme rapide, haute pression et l'environnement changeant de manière autonome
«Le désir d'apprendre avec ouvert aux suggestions et l'expérimentation d'amélioration


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Berkshire
Job Ref: 59917

Alex Martin

Senior Account Manager

Alex@zenopa.com +44 1494 818 028

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