Previous job - Marque Oncologie Manager

TITRE: Brand Manager

LIEU: Maidenhead, Berkshire

THÉRAPIE AREA: Oncologie

OBJECTIF:
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des tactiques de marque-marketing sur mesure pour le marché britannique dans le but d'accroître la sensibilisation et la vente des produits.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Collaborer avec l'équipe et les clients sur le terrain afin de générer et de synthétiser des idées
Personnaliser le WE & C plan de la marque et l'histoire pour préparer et livrer du plan local au Royaume-Uni de la marque et de la tactique, ce qui contribue à accroître la sensibilisation et les ventes et jeter les bases d'AbbVie future lance en oncologie
Co-chef de file aux côtés du chef d'hématologie / oncologie, la conception et la mise en œuvre des initiatives de marketing provenant de la Marque Équipe Zone WE & C tactiques, y compris:
tactiques novatrices pour offrir des solutions holistiques
opportunités multi-canaux pour renforcer les campagnes (y compris CLM)
initiatives multipartites
Matériaux pour les conférences
pièces et initiatives de formation des ventes
campagnes internes et réunions
panneaux publicitaires et des études de marché
Collaborer avec les parties prenantes inter-fonctionnelles
Entrée en Conseil Oncologie Royaume-Uni sur des sujets de marketing
Réglementation, marketing médical approbation locale
responsabilités budgétaires pour assurer des activités de promotion sont dans les limites de dépenses convenues
Sélectionnez et gérer les organismes externes nécessaires pour soutenir les initiatives de marketing
Responsable et responsable de l'élaboration d'experts externes et les avocats


Package d'emploi

le salaire de base concurrentiel et les avantages complets


Personne Profil

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE:
Baccalauréat requis
Une expérience de marketing - minimum de 2 ans
Une compréhension approfondie du code ABPI
Expérience avérée dans un environnement de vente pertinentes
Expérience dans le secteur préféré

APTITUDES ET COMPÉTENCES:
Traduire la stratégie en plans tactiques et capacité à fournir sur ces
Possibilité de suivre les résultats et de développer des éventualités
Planification de l'action et de la gestion du budget
Peut influencer les autres, y compris ceux sur lesquels ils ont aucune autorité directe
Professionnel, responsable, haute énergie, et le joueur de l'équipe collaborative
La flexibilité et la capacité d'écoute
Modèle de voies de AbbVie de travail



Processus d'entrevue

processus en 2 étapes


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Job Ref: 56776

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