Previous job - Exécutif Ventes et marketing

Titre du poste: Sales and Marketing Executive

SOMMAIRE
Assurer la coordination des fonctions de vente et de marketing de l'entreprise. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing. Suivre et analyser les ventes et les activités marketing par rapport aux objectifs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Coordonner les fonctions de vente et de marketing de l'entreprise.
2. Coordonner cycle de vente et de la méthodologie de vente.
3. Superviser la fonction marketing de l'entreprise pour identifier et développer de nouveaux clients pour les produits et services.
4. La recherche et l'élaboration de stratégies et de plans qui permettent d'identifier les possibilités de commercialisation, le marketing direct et le développement de nouveaux projets.
5. Analyser et évaluer l'efficacité des ventes, les méthodes, les coûts et les résultats.
6. Développer et gérer les ventes et les budgets de marketing.
7. Planifier et coordonner les affaires publiques, et des efforts de communication, afin d'inclure les relations publiques et la sensibilisation communautaire.
8. Participer à l'élaboration de nouvelles propositions de projets.
9. Établir et mettre en œuvre des objectifs à court et à long terme, les objectifs, politiques et procédures de fonctionnement.
10. Superviser la planification et le développement du marketing de la société et du matériel de communication.
11. Représenter l'entreprise au niveau communautaire et diverses réunions visant à promouvoir la société / ou d'affaires.
12. Superviser la préparation, la délivrance et la fourniture de matériel de vente, des expositions et des programmes de promotion.
13. Promouvoir des relations positives avec les partenaires, les fournisseurs et les distributeurs.
14. Recommander et administrer des politiques et des procédures pour améliorer les opérations.
15. Travailler avec les chefs de service et le personnel des entreprises pour développer les cinq ans et dix plans d'affaires de l'année pour l'entreprise.
16. Établir et mettre en œuvre des objectifs à long terme du ministère, les objectifs, les politiques et les procédures d'exploitation à court et.
17. Siéger à des comités d'élaboration des politiques et la planification.
18. Autres tâches assignées.



Package d'emploi

depnedent des salaires sur l'expérience.


Personne Profil

Connaissances et de compétences EXIGENCES
1. Expérience de la planification des stratégies de marketing, des campagnes de publicité et de succès des efforts de relations publiques.
2. Le travail exige la communication écrite et verbale professionnel et les relations interpersonnelles. Pour produire du matériel de qualité dans des délais serrés et à gérer simultanément plusieurs projets. Possibilité de participer à des réunions de groupe.
3. Ceci est normalement acquis par l'obtention d'un diplôme en marketing
4. Le travail exige une volonté de travailler selon un horaire flexible.



Processus d'entrevue

TBC


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£25,000-£35,000
Le siège est basé - Bristol
Job Ref: 50198

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