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Santé Responsable des partenariats

TERRITOIRE: South London

JCC couverts sont: Kingston, Croydon, Sutton, Merton, Richmond et Twickenham, Wandsworth, Lambeth, Lewisham, Southwark, Greenwich, Bromley et Bexley.

Il ya 4 régions du pays et il ya 4 HPM par région. L'Londres vacance du Sud fait partie de la région de Londres et du Sud-Est.

CLIENTS: BCP, SHA'S, GCC

PRODUIT: Humira (immunologie)

ROLE:

Description du poste
â € ¢ Développer l'intimité du payeur et d'adopter les relations payeur transparentes afin d'optimiser marques Abbott
â € "Anticiper les obstacles à l'accès, obtenir le statut préférentiel et d'assurer le financement optimal de produits Abbott
â € ¢ Élaborer une stratégie et des plans d'engagement concis avec des objectifs clairs et des activités pour optimiser le financement et l'accès des produits Abbott
â € "Soyez pro-actif non réactif à l'évolution de l'environnement et des besoins des payeurs et de partager des idées à travers l'organisation
â € "principal Abbott contacts axé marques Humira ou SPD et les interactions de coordination
â € "Communication de la proposition de valeur de produits d'Abbott et de s'assurer que la teneur en économie de la santé est correctement communiquée aux contribuables
Identifier et former des projets multi-acteurs qui sont d'intérêt pour les contribuables et que la position d'Abbott comme une société de confiance et expert
Travailler en collaboration avec l'équipe de vente dans le terrain pour optimiser les performances des grands comptes

Les responsabilités majeures
â € ¢ jouer un rôle actif au sein des équipes infield et identifier les opportunités de travailler en collaboration avec des collègues inter-fonctionnelles de l'atteinte d'objectifs de la marque
Pour les grands comptes assignés:
â € ¢ Travailler en étroite collaboration avec les représentants des ventes pour assurer l'accès à des comptes clés
â € ¢ Construire des relations de confiance et stratégique avec les payeurs pour anticiper payersÂ'agendas, plans et objectifs
â € ¢ Anticiper les obstacles à l'accès, obtenir le statut préférentiel et d'assurer le financement optimal de produits Abbott
â € ¢ Soyez le principal interlocuteur Abbott pour les contribuables
â € ¢ Documenter et partager les idées avec l'organisation
â € ¢ avec le ministère de contrats, d'anticiper et de suivre contrats et appels d'offres risques et opportunités dans les Grands Comptes
â € ¢ Élaborer une stratégie et des plans d'engagement concis avec des objectifs clairs et des activités pour optimiser le financement et l'accès des produits Abbott
â € ¢ Identifier et façonner des projets multi-acteurs qui sont d'intérêt pour les contribuables et que la position d'Abbott comme une société de confiance et expert
â € ¢ Assurer la liaison avec MAVP de fournir des contribuables avec des informations personnalisées cliniques et pharmaco-économiques pertinentes
â € ¢ Assurer la coordination avec les autres fonctions d'Abbott qui peuvent interagir avec les payeurs (par exemple, Affaires gouvernementales)
â € ¢ le suivi régulier de l'exécution et de l'impact des activités et de la performance des grands comptes
â € ¢ Le cas échéant, le soutien passation de marchés et les appels d'offres et de faciliter l'élaboration et la prestation de propositions

General Accountability

Pour se conformer à la companyâ € ™ s politiques et des procédures pour répondre à la loi, la qualité et les exigences commerciales au sein de la stratégie globale et les objectifs Abbott Laboratories Ltd

Les intervenants abordés
Les payeurs de soins de santé locaux, les fonctions sur le terrain: primaire
Supplémentaires: influenceurs locaux à des organismes payeurs, l'équipe de l'accès aux marchés






Package d'emploi

En plus d'excellentes opportunités de carrière et les possibilités d'avancement passionnant, Abbott Laboratories fournit également la rémunération et des avantages exceptionnels, y compris:

Couverture de santé privés
Tous les employés permanents sont admissibles à l'assurance-maladie privée, qui est payé par la Société. Les employés peuvent couvrir les membres de la famille à un coût supplémentaire.

Pension Scheme
Le Fonds de Pension Abbott est un régime de cotisation salariale final, qui est contractée par l'Etat Bénéfice Scheme (SERPS) connexes. Les employés cotisent 5% de leur salaire annuel de base et l'employeur contribue 22% du salaire de base annuel.

Le Fonds de Pension Abbott offre les avantages suivants:
"Pension basée sur des salaires de fin pour chaque année de
services validables
"Option d'échanger une partie de la rente pour une somme forfaitaire de trésorerie à la retraite
"La mort dans les prestations de service de trois fois le bénéfice pertinentes à la date du décès
«Conjoint et la pension d'enfants
"Régime de protection du revenu du Groupe
"Life Assurance - 3 fois le salaire annuel

Assurance accidents
Tous les employés permanents sont couverts pour tout de l'assurance accidents de voyage d'affaires de l'entreprise, en cas de décès accidentel, à une somme équivalente à deux fois le salaire annuel de base.

Fêtes
Les employés qui travaillent 37,5 heures par semaine ont droit à 25 jours de vacances par an.

Subventionné restaurant du personnel
Abbott possède un restaurant du personnel subventionné.

Gym Company
Tous les employés à temps plein pourront rejoindre notre salle de gym de l'entreprise située dans Abbott House.

Actionnariat
Les employés ont la possibilité d'acquérir des actions dans les laboratoires Abbott à travers la Société régime d'actionnariat. Les employés qui participent au régime bénéficieront de l'avantage supplémentaire d'actions gratuites qui leur sont données par la société.


Programme d'aide aux employés
Abbott offre un service gratuit pour les employés, leurs partenaires et les membres de leur famille immédiate qui ont besoin d'information ou de soutien. Le service est confidentiel et est disponible 24 heures par jour pour toutes les questions, y compris la paternité et de garde, les questions personnelles et familiales, l'assistance juridique et financière.

Flexible Working
La société tient à adopter une approche souple à travailler, tout en répondant aux besoins des entreprises. La possibilité de partir plus tôt ou plus tard que les heures normales de travail et le travail à domicile est en cours d'adoption par des employés à base de bureau.

Childcare Vouchers
Les employés peuvent profiter du système de bons de garde d'enfants. Comme ces chèques sont exonérés de cotisations sociales, il peut aider à enlever une partie de l'anxiété financière que vous pourriez avoir concernant les services de garde. Ce système peut aider à réduire le coût de la garde d'un maximum de 11%.

Récompense et reconnaissance
Abbott utilise des méthodes d'évaluation objective de définir et décider potentiel de développement individuel. Nous offrons également des programmes d'incitation à l'ensemble de nos ventes et de marketing rôles et les cadres supérieurs.

Certains ou nos processus de reconnaissance sont:
«Prix du Président
"Award présidents
«Conseil d'Management Award
"Award divisionnaire
Award "de long service

Formation & Développement
La Société dispose d'un large éventail de programmes de perfectionnement et de formation de qualité.

Certains de prix Abbott incluent:
"Investors in People
"Royal Borough of Windsor et Maidenhead Performance Grâce People Award
"Pharmaceutiques efficacité Marketing Awards
"Class A - pour atteindre l'excellence logistique (processus de planification et d'exploitation)
"Award divisionnaire

Fondation Clara Abbott
La Fondation Clara Abbott a été créé pour fournir une aide financière et éducative aux familles Abbott à travers le monde et est disponible pour les employés et les retraités de Abbott ou filiales, ainsi que leurs conjoints et enfants à charge.

Forum consultatif mixte



Personne Profil

Expérience et connaissances:
Une expérience avérée de l'interaction et l'établissement de relations directement avec les intervenants de la santé, en particulier des contribuables
Une expérience avérée de la gestion d'une équipe souhaitable
Une expérience avérée de travailler dans un organisme payeur est souhaitable
Connaissance du paysage des soins de santé, y compris payeur locale et l'environnement de fournisseur et les flux de financement de la santé
Connaissance des processus de prise de décision payeur et qui sont les acteurs / des influenceurs payeur clé
La connaissance des besoins et les priorités des contribuables et des influenceurs
Connaissance des principes pharmaco-économiques
Expérience éprouvée dans les ventes médicales
Expérience antérieure de gestionnaire régional souhaitable

Compétences:
Aptitude à établir des relations solides et durables avec les payeurs
Aptitude à traduire les stratégies en prise à une action réaliste et prévoit de garantir l'accès au marché des produits d'Abbott, en alignement avec les stratégies de marque
Capacité à collecter et partager des idées avec MAVP pour soutenir le développement de propositions de valeur en répondant aux besoins des contribuables
Capacité à fournir personnalisé propositions de valeur pour les contribuables de les convaincre de la valeur du produit
Aptitude à identifier les situations C & T avec les payeurs pour conclure des ententes mutuellement satisfaisantes
Capacité à façonner des projets multi-acteurs
Capacité d'évaluer les opportunités et les risques de financement pour les marques Abbott
Aptitude à surveiller le rendement et adapter les plans aux changements internes et externes


Processus d'entrevue

Interview et centre d'évaluation


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