Contract Recruitment within Healthcare

Contract Healthcare Communication Recruitment

Solutions de Contrat

Solutions contractuelles:
- Executive Interims (entrepreneurs)
- équipes contractuelles
- entrepreneurs individuels
- Gestion des postes vacants

Pourquoi avoir recours à la sous-traitance?
Projet défini à entreprendre, pas d’exigence postérieure, par exemple
- Crise, retournez un projet, service ou entreprise défaillant
- Gestion du changement
- les start-ups
- Développement de nouvelles affaires
- restructuration

Compétences à court terme, par exemple
- Chercher à intégrer des idées / méthodologies d'autres secteurs d'activité
- Chercher à faire quelque chose de nouveau, par exemple externaliser un service

Charge de travail à court terme

Gel des effectifs, mais budget disponible

Risque à gérer, par exemple
- chronologie des jalons,
- dépendance du client

Couverture à court terme, par exemple
- maternité / paternité
- sabbatique
- tandis que recrue permanente recherchée

Quels sont les bénéfices?
- vision indépendante expérimentée, pas d’historique de la société, pas de plan de carrière interne
- être objectif
- Flexibilité, en dehors des dispositions contractuelles de vos employés, par exemple heures, lieu, hiérarchie
- Expérience dans la réalisation d'un objectif et le respect des délais
- Terminer la tâche
- Structure de coût fixe convenue
- Risque minimisé

Le succès de Zenopa dans la livraison:
- Comprenant les affaires de nos clients, chacune de nos divisions sont des spécialistes
- en interne, département des contrats
- Disponibilité / recrutement des ressources requises, nos équipes de recrutement sont ancrées dans leur secteur
- La gestion réussie des entrepreneurs, 20 années de sous-traitance avec succès ont permis de tirer de nombreuses leçons, dont nos clients sont les bénéficiaires. 94% des entrepreneurs terminent leur contrat
- Fourniture du matériel requis, par exemple voitures, ordinateurs portables, téléphones portables, nous les achetons et les gérons.
- Des systèmes qui fonctionnent pour vous. En tant qu’organisation ISO 9000, nous disposons de systèmes entièrement définis, régulièrement audités. Vous pouvez être assuré que nous suivons systématiquement des processus qui répondent aux attentes de tous.
- Si vous souhaitez pénétrer le marché britannique, nous pouvons vous proposer des solutions et une assistance pour vous aider à démarrer.


Rôles, recrutés sur contrat
- Rôles de santé animale recrutés sur contrat
- Postes de santé grand public recrutés sur contrat
- Postes de dentistes recrutés sur contrat
- Rôles de communication dans les soins de santé recrutés à contrat
- Rôles d’appareils médicaux recrutés à contrat
- Postes pharmaceutiques recrutés sur contrat
- Rôles scientifiques recrutés sur contrat
- Postes d'ingénierie de service recrutés sur contrat
- Postes de service d'assistance recrutés à contrat

L'étape suivante:
Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont nous pouvons devenir votre partenaire de recrutement, veuillez appeler l’équipe au +44 (0) 1494 818 000, envoyez-nous un message ou envoyez un e-mail à enquiries@zenopa.com .

Toutes les demandes sont traitées dans la plus stricte confidentialité.

Travailler fièrement avec...


Virgo Health
Succinct Communications - OPEN Health
FleishmanHillard Fishburn
Lucid Group
Synergy Medical Communications
Four Health Communications
Wave Healthcare Communications
Darwin Healthcare
Burson Cohn & Wolfe
OmniaMed Communications Ltd
90TEN Healthcare
Ogilvy Health
Fishawack Communications
Cello Health Consulting
Oxford PharmaGenesis
Porter Novelli
Aurora
ApotheCom
Huntsworth Health
AS&K

Tous les clients