Amy Pearce

Présentations PowerPoint succès

Les présentations sont souvent un élément clé dans la phase finale d'un processus d'entrevue, une présentation bien documenté et livré va un long chemin en aidant sécuriser la position et convaincre votre futur employeur que vous êtes le meilleur candidat pour leur vacance.

J'ai rassemblé quelques points clés sur le contenu et la livraison:

“Les présentations sont souvent un élément clé dans la phase finale d'un processus d'entrevue, une présentation bien documenté et livré va un long chemin en aidant sécuriser la position et convaincre votre futur employeur que vous êtes le meilleur candidat pour leur vacance.“

Conception: Il est important de ne pas choisir un arrière-plan sombre ou si gênant que cela rend votre texte difficile à lire, si vous voulez ajouter de la couleur à vos diapositives, choisissez quelque chose de subtil. Je vous recommande de formater la présentation avec des couleurs d'entreprise de votre employeur éventuel ou dont leur logo dans le coin en bas de chaque diapositive. Le guide règle-de-pouce de "pas plus d'une diapositive par minute de temps de conversation» vous être très utile.

Texte: Stick to clairement lisibles polices (Times New Roman / Arial) et seulement ajouter des informations clés sur chaque diapositive. Trop de texte sera simplement distraire le public - PowerPoint est juste une aide visuelle, une méthode d'attirer l'attention et de clarifier les points clés.

Format: Il est utile d'ajouter une diapositive d'agenda, mettant en évidence les principaux thèmes que vous serez couvrant. Aussi, finir la présentation avec une diapositive de résumé pour que le public se souvient de vos points clés et peut poser des questions de suivi efficace.

Répéter: Un gros problème pour les candidats est la quantité de contenu qu'ils souhaitent couvrir dans le temps imparti. C'est pourquoi il est si important de pratiquer la présentation devant la main avec une maquette timed-répétition. Il vous donnera une indication plus claire de combien de temps à attribuer à chaque diapositive, assurant les points essentiels sont couverts et tout aussi important - faire en sorte que vous ne parlez pas trop vite ou trop lentement.

Présentation: Vous êtes bien étudié et répété, cependant, il est essentiel de veiller à ce que vous vous engagez avec le public. Lors de la livraison de la présentation, il est important de faire face au public et de maintenir le contact visuel périodique avec chaque personne. Si vous le pouvez, debout à gauche de l'écran afin que le public puisse commencer la présentation en vous regardant, lire la diapositive, puis revenir attention sur vous.

Documents: C'est une grande aide-mémoire de quitter le comité d'entrevue avec une aumône de vos diapositives (suggérer 2 lames par format de page) qui peut être plus complète que la diapositive de présentation réelle si vous le souhaitez, si vous avez quelques précieux points dans les notes du présentateur par exemple. Soyez conscient de remettre cela à l'écran à la fin de votre présentation, en donnant à eux au début peut encourager le panneau de retourner dans leurs notes de papier plutôt que d'être en heads-up en vous donnant toute leur attention.

Rappelez-vous que les enquêteurs peuvent sit-travers de nombreuses présentations PowerPoint dans le cadre d'une campagne de recrutement. Ils peuvent donc développer une attitude de «tolérance zéro» pour tout candidat qui tombe sous le coup des écueils les plus courants PowerPoint; nous espérons que ces points clés vous aideront à éviter des erreurs coûteuses et de faire une impression mémorable, pour toutes les bonnes raisons!

Amy est notre Account Manager pour la recherche scientifique pour les ventes emplois scientifiques, scientifiques Sales Manager Sales Jobs, Jobs laboratoire, responsable scientifique emplois marketing, Field Service Engineer Spécialiste des applications et des emplois. Que vous cherchiez à explorer vos options de carrière ou d'étendre votre équipe avec Amy aujourd'hui pour discuter de vos aspirations de recrutement.

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